Eind januari verschijnt bij uitgeverij Prometheus Ooggetuigen van het antisemitisme van Emile Schrijver en Ruth Peeters.

Over het boek
De term ‘antisemitisme’ werd in 1860 geïntroduceerd door de Oostenrijks-Joodse onderzoeker Moritz Steinschneider. Maar antisemitisme is natuurlijk veel ouder dan de term… Het kent een lange geschiedenis, die ongeveer begon toen de Joden zich vanaf het eind van de eerste eeuw vanuit Palestina verspreidden over Europa, Noord-Afrika en Klein-Azië. Zodra Joden zich buiten de grenzen van hun oorspronkelijke woongebied bewogen, ging hun etnische en religieuze identiteit een grotere rol spelen en veranderden ze in de Ander: onderdeel van de maatschappij waarin ze leefden, en tegelijkertijd erbuiten. Voor hen golden andere wetten: ze moesten meer belasting betalen, waren uitgesloten van bepaalde functies, moesten zich met hun kleding onderscheiden van de rest of konden hun religie niet in vrijheid belijden. Joden werden gedwongen zich te bekeren, werden systematisch buitengesloten, gewantrouwd, bespot en vervolgd. Emile Schrijver en Ruth Peeters stelden een verzameling van ooggetuigenverslagen van antisemitisme samen, vanaf de eerste eeuwen tot nu. Een aanzienlijk aantal is voor deze gelegenheid voor het eerst in het Nederlands vertaald. Het is een boek dat ons de pijnlijkste gevolgen laat zien en voelen van wat er gebeurt als we denken zonder grijstinten en als we de Ander buitensluiten.

Over de auteurs
Emile Schrijver is algemeen directeur van het Joods Cultureel Kwartier in Amsterdam, bijzonder hoogleraar Geschiedenis van het Joodse boek aan de Universiteit van Amsterdam, en de auteur van de romans De Hillel Codex (longlist Gouden Strop, publieksshortlist VN Thrillergids) en De Firkovich-bende. Ruth Peeters studeerde Semitische talen in Groningen en Hebreeuws in Amsterdam. Zij is al vele jaren actief in de Joodse boekwetenschap. Tegenwoordig werkt zij als onafhankelijk onderzoeker, tekstschrijver en redacteur.

Voor boekgegevens of om het boek te bestellen: klik hier.

Bron: Querido

Het Ministerie van Justitie en Veiligheid is op zoek naar een Senior beleidsmedewerker antisemitismebestrijding voor 36 uur per week.

Functie-omschrijving
De Nationaal Coördinator Antisemitismebestrijding (NCAB) in Den Haag is onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. De NCAB signaleert ontwikkelingen op het gebied van antisemitisme en treedt op als adviseur, aanjager en verbinder. Om ons team verder te versterken zoeken we een nieuwe senior beleidsmedewerker. Wil je bijdragen aan antisemitismebestrijding? We spreken je graag!

Als senior beleidsmedewerker werk je mee aan de bestrijding van antisemitisme in een politiek-dynamische omgeving en ondersteun je de NCAB bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden en taken zoals hieronder uiteengezet. Je gaat projectmatig te werk, kan snel handelen en schakelen, geeft advies en onderhoudt contacten met stakeholders.

Kerntaken:

• Werken aan de aan jou toegewezen projecten die onderdeel zijn van het werkplan van de NCAB en de strategie bestrijding antisemitisme 2024-2030;
• Schakelen met verschillende partijen en weten wanneer je de juiste personen moet informeren en betrekken;
• Het ondersteunen van de NCAB in onder andere zijn contacten met ambtenaren, lokale bestuurders en politici, maatschappelijke organisaties en mensen uit de (Joodse) gemeenschap;
• Bijdragen aan kwalitatief goede communicatie (adviesproducten en externe communicatie);
• Het geven van politiek-strategische adviezen en namens de NCAB contact hebben met ambtenaren over verschillende dossiers en aangelegenheden;
• Het ondersteunen van de NCAB bij vergaderingen en het verzorgen van de voorbereiding daarvan.

Lees hier verder.

Bron: Werkenvoornederland.nl | Foto: Pixabay

Stichting Joods Educatief Centrum Crescas krijgt vanaf 1 januari 2025 een doorstart, met hulp van JWM. Met deze stap blijft een belangrijk instituut behouden voor de Joodse gemeenschap in Nederland. Stanley Winnik, bestuurder van Crescas: “Op 1 juli 2024 moest Crescas haar activiteiten nog staken vanwege gebrek aan financiële middelen. We zijn ontzettend blij dat juist JMW het belang van kennis en cultuur inziet voor het versterken van Joods leven.”

Educatie cruciale rol
Bart Wallet, hoogleraar Joodse geschiedenis aan de Universiteit van Amsterdam benadrukt het belang van Crescas voor de Nederlands-Joodse infrastructuur: “Crescas is sinds haar oprichting in 1999 uitgegroeid tot een onmisbaar instituut in Joods Nederland. Juist in een tijd als deze is belangrijk dat mensen met een Joodse identiteit kennis kunnen opdoen over hun eigen geschiedenis, cultuur en traditie. Een onafhankelijk kennisinstituut als Crescas biedt die mogelijkheid als geen ander.” Margo Weerts, bestuurder van JMW: “JMW staat van oudsher bekend als een welzijnsorganisatie die tevens ontmoetingen faciliteert. Door ons aanbod te versterken met de educatieve activiteiten van Crescas ontwikkelen we een derde pijler voor JMW. Kennis over de eigen geschiedenis en cultuur vormen de basis van een sterke Joodse identiteit en een positieve beleving van Joods zijn. Educatie speelt daarbij een cruciale rol.”

Beknopt cursusprogramma
De samenwerking heeft in deze eerste fase de vorm van een pilot: Crescas start in eerste instantie door met een basisaanbod aan cursussen en lezingen. Op de thema’s taal, geschiedenis, denkers & ideeën, lernen & religie, cultuur en actualiteit. Oude vertrouwde docenten als Emile Schrijver en Irene Zwiep zullen weer terugkeren in het cursusprogramma en er worden ook nieuwe docenten aangetrokken.
Toekomstbestendig kennisinstituut

Margo: “Met hulp van het oude bestuur, van de huidige vrijwilligers en de operationele inzet van enkele JMW-medewerkers kunnen we dit realiseren. Er is een ambitie uitgesproken om het aanbod in de komende vijf jaar geleidelijk weer te verdiepen en verbreden. We willen ook relevant en interessant blijven voor de jongere generaties en mogelijk meer in de mediene aanbieden. We zetten daarmee onze schouders onder een toekomstbestendig kennisinstituut voor Joods Nederland.

Uiteraard hopen we op het aantrekken en behouden van voldoende deelnemers, zodat we de doorstart tot een succes kunnen maken. Daar zal onze focus de komende tijd op liggen. Net als op fondsenwerving voor Crescas, want alleen met financiële steun kunnen we Crescas voortzetten.” Crescas blijft zelfstandig als stichting voortbestaan. Enkele bestuursleden uit de Raad van Toezicht van JMW nemen zitting in het bestuur.

Bron/foto: Crescas

Wil je samen met een gedreven bestuur een onmisbare bijdrage leveren aan Gronings Joods Cultureel erfgoed? Dan heeft Stichting Folkingestraat Synagoge een Secretaris-bestuursfunctie voor jou!

Locatie: Groningen, Nederland
Dienstverband: onbezoldigd (vrijwilligersfunctie)
Startdatum: Vanaf januari 2025

De Stichting Folkingestraat Synagoge (SFS) is een dynamische erfgoedorganisatie in het hart van Groningen. Onze missie is het levend houden van het Joodse erfgoed in stad en provincie Groningen voor huidige en toekomstige generaties. We vertellen vanuit Synagoge Groningen het verhaal van het Joodse cultureel-maatschappelijke leven tot op de dag van vandaag. Dit doen we door Synagoge Groningen open te stellen voor culturele en educatieve activiteiten. Op jaarbasis bezoeken ruim 20.000 mensen onze tentoonstellingen, educatieve programma's en culturele evenementen om kennis te maken met de rijke geschiedenis en cultuur van de Joodse gemeenschap in Groningen.

Het huidig bestuur bestaat uit 7 personen van wie er 3 komend jaar zullen terugtreden vanwege het einde van hun bestuurstermijn. We zijn op zoek naar een secretaris die affiniteit heeft met strategisch beleid, educatie en/of communicatie.

Wat ga je doen?
Als secretaris ben je verantwoordelijk voor algemene secretaristaken, waaronder het samenstellen van de agenda. [Notulen worden door een notulist vervaardigd]. Je bent het centrale aanspreekpunt voor het bestuur inzake de terreinen strategisch beleid en educatie. Daarnaast lever je feedback op de jaarlijks te schrijven beleidsstukken. Je werkt nauw samen met andere bestuursleden en de directeur en draagt bij aan nieuwe initiatieven en besluitvorming. Daarnaast beheer je het personeelsdossier van de directeur en zorg je voor in- en uitschrijvingen bij de Kamer van Koophandel.

Het bestuur vergadert omstreeks 6-8 weken. Bestuursleden verrichten hun taken onbezoldigd, maar komen wel in aanmerking voor een reiskostenvergoeding.

Wat breng je mee?
Door je achtergrond en ervaring vorm je een aanvulling op de kwaliteiten binnen de huidige staf:
- Je beschikt over universitair/hbo werk- en denkniveau.
-Je beschikt over aantoonbare bestuurservaring op gebied van strategisch beleid educatie en communicatie.
- Je hebt affiniteit met Joods cultureel erfgoed en/of op het terrein van holocaust- antisemitisme-educatie.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en beschikt over een open, communicatieve houding.
- Beheersing van Duits en/of Engels is een pré.
- Het hebben van een netwerk binnen de culturele instellingen van Groningen is een pré.

Wat bieden wij?
- Gratis toegang tot de synagoge met één introducee.
- Deelname aan personeelsactiviteiten.
- Je gaat deelnemen in een gedreven, enthousiast bestuur dat samen met de directeur bezig is met het leiden van de organisatie.
- De mogelijkheid om bij te dragen aan de representatie van belangrijk cultureel erfgoed, bijvoorbeeld tijdens onze culturele activiteiten, bij de jaarlijkse Kristallnachtherdenking, Holocaust Memorial Day en op 4 mei.

Sollicitatieprocedure: Ben jij de doortastende secretaris die wij zoeken? Stuur dan je motivatiebrief en CV uiterlijk 5 januari a.s. naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Voor meer informatie over de functie en de organisatie kun je contact opnemen met Algemeen Directeur Geert Volders via 050-3123151.

Stichting Folkingestraat Synagoge streeft naar een diverse en inclusieve organisatie. We nodigen dan ook iedereen uit om te solliciteren, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, religie of geaardheid.

Wij kijken uit naar je reactie!

Bron: Stichting Folkingestraat Synagoge

Afgelopen woensdag, 27 november, vond een studiedag plaats van Stichting PaRDeS met als thema: ‘Magie in het Jodendom’. Dit ter nagedachtenis aan de vorig jaar onverwachts overleden rabbijn en geleerde Leo Mock. 

Stichting PaRDeS, waar Mock bestuurslid van was, stelt zich ten doel om – in het voetspoor van rabbijn Yehuda Ashkenasy (1924-2011) – met een zo breed mogelijk publiek de bronnen van Joodse wijsheid te bestuderen. Daar komen christenen, humanisten en Joden op af, en die laatste groep was deze keer wat nadrukkelijker aanwezig. 

Dat had te maken met de verschijning van het boek Een onttoverde wereld? Over magie in het Jodendom, waarin een aantal uit het Engels vertaalde artikelen van Leo Mock zijn gebundeld. 

Het boek werd door Marcel Poorthuis aangeboden aan Leo’s weduwe Yael Mock.

Lees hier verder.

Bron: Devrijdagavond.com

In een tijd waarin openlijke Jodenhaat en discriminatie opnieuw zijn opgelaaid, zijn wezenlijke elementen voor een vreedzaam toekomstperspectief urgenter dan ooit. Met het studiedocument Hoop voor de toekomst, voor het vernieuwen van joods-christelijke relaties, hoopt de Lutherse Wereld Federatie bij te dragen aan dat toekomstperspectief.

Hoop voor de toekomst 
Het studiedocument Hoop voor de toekomst is een product van de samenwerking van een werkgroep van lutherse theologen uit de zeven wereldregio’s van de Lutherse Wereld Federatie (LWF), inclusief een vertegenwoordiging vanuit de Palestijnse Lutherse kerk. Met elkaar zochten ze naar passende analyses en bewoordingen voor de beladen relatie tussen joden en christenen. Het document beschrijft wezenlijke elementen voor een vreedzaam toekomstperspectief. Het werd aangeboden aan de Assemblee van de LWF in Krakau, najaar 2023. 

Lees hier verder.

Bron: PKN